Branchenkennziffern – Personalvermittler

Sie wollen durchstarten als Personalvermittler, dann planen Sie Ihre Zukunft und erstellen mit einem Gründungsberater einen Businessplan. Der Businss Plan Personalvermittler ist nicht kompliziert. Dennoch sollten Sie die notwendige Sorgfalt walten lassen und den Fokus auf den Zahlenteil legen.

Was macht ein Personalvermittler?

Personalvermittler übernehmen Dienstleistungen für Unternehmen bei der Suche und Auswahl von geeigneten Fach- und Führungskräften. Letztlich führen Personalvermittler Arbeitnehmer und Arbeitgeber zusammen. Davon ist der klassischen Headhunter bzw. Personalberater zu unterscheiden, der im Auftrag bzw. mit einem exklusiven Mandat seiner Kunden auf die Suche nach geeigneten Mitarbeitern geht. Personalvermitteler leben von Fixum und/oder Provisionen für die erfolgreiche Vermittlung. Die Voraussetzung für den Erfolg ist ein exzellentes Netzwerk. Folgende Aufgaben kommen auf Sie zu:

Ausschreibungen
Interviews
Bewerberauswahl
Präsentiert Auftraggeber
Business Development- und Kontoverwaltungsaktivitäten
Aufbau eines Recruitment Teams (kurz-bis langfristig)
Strategisches Sourcing der besten Kandidaten auf dem Markt durch Aufbau eines nachhaltigen Kandidatennetzwerks
Spezialisierung auf ein bestimmtes Fachgebiet
Begleitung der Kandidaten durch die gesamten Bewerbungsprozesse unserer Kunden
Beratung von Unternehmen zur Optimierung ihrer Rekrutierungsprozesse
Neukundengewinnung durch Kalt- und Warmakquise
Aktivitäten zur Lead-Generierung
Organisation und Durchführung von Telefon- und persönlichen Interviews
Treffen von Kunden und Kandidaten, um die Anforderungen zu verstehen
Verwaltung des gesamten Rekrutierungsprozesses

Sie sollten für einen erfolgreichen Start Erfahrung gesammelt haben bei Personalberatungsgesellschaften und Personaldienstleistungsunternehmen oder bei Arbeitsvermittlungsfirmen.